Subscribe

ترخيص موظف

1. دعوة إلى مقابلة: استدعاء الموظف لمقابلة في غضون مدة أقصاها 8 أيام بعد ارتكاب سوء السلوك الجسيم الذي يبرر الفصل

2. محضر المقابلة: في نهاية المقابلة ، يتم إعداد تقرير لتسجيل حجج الموظف بشأن الخطأ الذي اتهم به.

3. خطاب الفصل: إذا لم يكن صاحب العمل راضيًا عن حجج الموظف ، فيجوز له أن يخطره برسالة فصل.

.4 ﺗﻔﺘﻴ Labor اﻟﻌﻤﻞ: ﻳﺠﺐ ﻋﻠﻰ ﺻﺎﺣﺐ اﻟﻌﻤﻞ إﺧﻄﺎر ﻣﻔﺘﺸﻴﺔ اﻟﻌﻤﻞ ﺑﺨﻄﺎب اﻟﻔﺼﻞ وﺗﻘﺮﻳﺮ اﻟﻤﻘﺎﺑﻠﺔ.

لدى InteLaw أكبر قاعدة بيانات قانونية في المغرب. يتضمن InteLaw عدة قواعد بيانات لأبحاث الفقه ، والعقيدة ، والعقود والرسائل الإخبارية الرسمية. يقدم InteLaw أكبر قاموس للقانون المغربي.

العنوان

410، شارع الزرقطوني، الطابق الأول، رقم 1 الدار البيضاء المغرب
Email: contact@intelaw.ma

تحذير

InteLaw هو رقم 1 في التكنولوجيا القانونية في المغرب. يفترض InteLaw الحق في التكنولوجيا. تقدم InteLaw أحدث الأدوات لتجربة بحث فريدة من نوعها. يجمع InteLaw عشرات الآلاف من المستندات للحصول على تجربة بحث كاملة ودقيقة وسريعة. !

Cart